Формат open space часто применяется в современных офисах, ведь в таких помещениях можно компактно и с комфортом разместить большое количество сотрудников. Однако создать открытое пространство можно, только используя специальные перегородки. Они органично вписываются в общий интерьер и позволяют создать индивидуальное рабочее место для каждого сотрудника. Если вы решили организовать open space в своем офисе, выбирайте такие модели перегородок, которые будут больше всего подходить по стилю и типу конструкции.
Стекло, пластик или дерево
Выбор материала, из которого будут сделаны перегородки, зависит от нескольких факторов. В первую очередь, это бюджет, которым располагает организация. Например, тут, на сайте компании Wallman, можно найти варианты недорогих перегородок, подходящих для офисов разного типа. Среди них особого внимания заслуживают следующие модели.
- Стеклянные. Могут быть цельными или состоящими из отдельных частей, вставленных в алюминиевые рамки. Такие перегородки пропускают свет, смотрятся стильно и аккуратно. Также они защищают от шума, что особенно важно для переговорных комнат. Примеры стеклянных перегородок от компании Wallman можно найти здесь, чтобы подобрать подходящий вариант оформления.
- Деревянные. Обычно изготавливаются из ДСП или ДВП. Эти перегородки легко монтируются и могут иметь любую форму. Правда, свет через них проходить не будет.
- Пластиковые. Самые дешёвые перегородки. Их главное преимущество — разнообразие дизайнерского оформления. Однако надо учитывать, что пластик — хрупкий материал, поэтому долго не прослужит.
Обычно владельцы офисов выбирают стекло. Этот материал служит дольше других и смотрится в интерьере особенно красиво. Стеклянные перегородки могут быть фиксированными или подвижными. В первом случае они становятся аналогами стенам (соответственно, не совсем вписываются в формат open space) и подходят для разграничения площади отдельных кабинетов. Подвижные модели можно переставлять с места на место, поэтому они более удобны для установки в комнатах, где находится сразу много сотрудников.